Teamtraining zur echten Teamentwicklung

Sie sind auf der Suche nach Strategien und Strukturen, die Fähigkeiten und Neigungen Ihrer Teammitglieder herauszuarbeiten. Gleichzeitig möchten Sie eine Kultur von Verständnis und Offenheit für ein wertschätzendes Miteinander schaffen, denn sie sind der Schlüssel für erfolgreiche Teamarbeit - und Projektarbeit ist Teamarbeit.

Deshalb ist es so wichtig, ein funktionierendes Miteinander aktiv zu fördern. Wie machen wir das? Wir analysieren die Rollen, Stärken und Präferenzen der einzelnen Teammitglieder. Gemeinsam erarbeiten wir Systeme, um eine lebendige Projektkultur zu schaffen.

In einprägsamen Workshops, die zu Ihnen und Ihrem Unternehmen passen, implementieren wir in Ihrem Unternehmen die nötigen Methoden und Strukturen.

So geht Teambuilding - unsere Trainings

Um ein erfolgreiches Team aufzubauen, müssen die individuellen Ressourcen aller Mitglieder berücksichtigt werden, um Neigungen und Stärken optimal einzusetzen. Die Stärke eines Teams liegt in der Vielfalt der Fähigkeiten und Potenziale der einzelnen Personen. Lernen Sie diese zu erkennen!

  • Systemische Teamentwicklung
    Jedes Teammitglied handelt nach seinen besten Optionen. Anerkennen wir diesen Aspekt, ist das der erste Schritt zu einem offenen und wertschätzenden Miteinander. Wir zeigen auf, wie Sie diesen Ansatz für eine erfolgreiche Teamarbeit nutzen können.
  • Arbeitspräferenzen TMS
    Gemeinsam erarbeiten wir Persönlichkeitsprofile, um ein Bewusstsein für die passende Rolle zu schaffen, die Mitarbeiter gemäß ihrer individuellen Neigungen im Team bevorzugt einnehmen möchten.
  • Kultur
    Neben den Projektzielen gilt es auch, Regeln und Werte für das Team zu erarbeiten. Sie dienen der gemeinsamen Identifikation und geben Richtlinien für eine reibungsfreie Zusammenarbeit.
  • Internationalisierung
    Kulturübergreifendes Verständnis ist die Basis einer erfolgreichen Internationalisierung im Team. Wir zeigen kulturelle Besonderheiten auf und helfen Ihnen, „internationale Hürden“ mit Einfühlungsvermögen und Humor zu nehmen.
  • Outdoor (Team erleben)
    Raus aus dem Bürokontext und rein in das aktive Erleben. Wer mit seinen Kollegen in freier Natur Aufgaben lösen und Abenteuer bestehen kann, findet einen ganz neuen Zusammenhalt im Team.
  • Projektstart
    Ein Projekt verläuft genau so erfolgreich, wie die Zusammenarbeit im Team funktioniert. Gerade zum Projektaufsatz ist eine gezielte Teamentwicklung der Grundstein für gelungene Projektarbeit.

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