Teamcoaching ist gleich Teambuilding

Projektarbeit ist Teamarbeit. Deshalb ist es so wichtig, ein funktionierendes Team zusammenzustellen und aktiv zu fördern. Wie können Organisationen trotz permanenter Veränderungsprozesse den Teamgedanken in der eigenen Unternehmenskultur verankern? 

Gemeinsam erarbeiten wir Systeme und Prozesse, um eine lebendige Projektkultur zu schaffen. Wir analysieren Rollen und arbeiten Stärken und Präferenzen der einzelnen Teammitglieder heraus. Der Schlüssel für erfolgreiche Teamarbeit ist und bleibt Verständnis und Offenheit für ein wertschätzendes Miteinander.

Beratend, begleitend und in einprägsamen Workshops implementieren wir in Ihrem Unternehmen die nötigen Methoden und Strukturen.

 

Systemische Teamentwicklung

Was bedeutet "systemisch" in der Teamentwicklung? Einfach ausgedrückt: Wir leben als Individuen nicht in einem Vakuum. Wir sind Teil unserer Umwelt - des Teams, der Organisation, der Unternehmenskultur.

Die systemische Teamentwicklung betrachtet den Menschen deshalb nicht losgelöst von seiner Umgebung. Die einzelnen Teammitglieder stehen in Wechselwirkung mit der Organisation und dem privaten Umfeld. Deshalb nehmen wir im Team-Coaching unterschiedliche Perspektiven ein, um diesen Einflussfaktoren gerecht zu werden.

Konkret bedeutet das: Ein Teammitglied ist nicht nur Teil des Teams, es ist zugleich Teil der Organisation. Zusätzlich steht jeder unter  privaten, gesundheitlichen und kulturellen Einflüssen. Treten Probleme auf, suchen systemische Lösungen nicht nach isolierten Ursachen, die in einer einzelnen Person begründet sind. Vielmehr darf das ganze Team wertschätzend reflektieren, welchen Anteil jeder einzelne am Problem hat. Was muss sich am System ändern, um das Problem zu lösen?

Teamkultur / Projektkultur

Neben den Projektzielen gilt es auch, Regeln und Werte für das Team zu erarbeiten. Sie dienen der gemeinsamen Identifikation und geben Richtlinien für eine reibungsfreie Zusammenarbeit. Diese Art des gemeinsamen Wirkens - kurz Teamkultur - ist nicht in Stein gemeißelt. Sie wird von den Menschen und der Organisation direkt beeinflusst. 

Was kann jeder dazu beitragen, um die Teamkultur zu verbessern? Dazu gibt es eine ganze Reihe von wissenschaftlichen Untersuchungen. Fest steht, dass nicht nur die Klärung der Sachziele eine entscheidende Rolle für den Teamerfolg spielt - die Beziehungsebene hat einen genauso großen Einfluss.

In unseren Workshops erarbeiten wir mit Ihnen ein verbindliches Wertesystem für den Projektaufsatz, im laufenden Projekt, dem Project Freeze und den Lessons Learnd. Gehen wir die Herausforderung einer harmonischen Teamkultur gemeinsam an.

Team Management System (TMS)

Ein Team ist dann erfolgreich, wenn jeder an genau der Stelle arbeiten kann, die er/sie am besten ausfüllt. Charles Margerison und Dick McCann entwickelten dafür ein System - das Team Management System. Grundlage war eine umfangreiche Befragung und Beobachtungen realer Unternehmen. In mehr als 160 Ländern wurden über 1,25 Millionen Profile erstellt.

Gemeinsam erarbeiten wir nach dem Team Management System (TMS) Persönlichkeitsprofile, um ein Bewusstsein für die passende Rolle zu schaffen, die Mitarbeiter gemäß ihrer individuellen Neigungen im Team bevorzugt einnehmen möchten. Dabei darf jeder Einzelne und das Team hinterfragen, welche Arbeitsfunktionen zur Zielerreichung oder im täglichen Arbeitsumfeld notwendig sind.

Interkulturelle Trainings

Unsereninterkulturellen Trainings greifen bei Chinesisch und Fachchinesisch. Denn die weit verbreitete Meinung, interkulturell sei nur auf andere Ländern bezogen, trifft sicherlich nicht den Kern der Sache. Auch unterschiedliche Fachbereiche haben „Verständigungsschwierigkeiten“ – von den geschlechterspezifischen, verbalen Hürden ganz zu schweigen.

Unternehmensspezifisch erarbeiten wir, was wir tun können, um interkulturell besser zusammenzuarbeiten.

Outdoor - Team erleben

Raus aus dem Bürokontext und rein in das aktive Erleben. Wer mit seinen Kollegen in freier Natur Aufgaben lösen und Abenteuer bestehen kann, findet einen ganz neuen Zusammenhalt im Team.

Passgenau stimmen wir für Ihr konkret zu erreichendes Ziel die passenden Trainings ab. 

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